Il ne fait aucun doute que tous les élèves ont entendu parler de nouvelle licence du système
universitaire, être appliquée à toutes les universités marocaines de la saison prochaine, l'université de 2014 à
2015.
Le lancement de ce nouveau système beaucoup de questions et des craintes chez les étudiants, en particulier ceux qui croient que le nombre d'années d'études au licence va changer à partir de 3 à 4 ans, et dans cet article je vais essayer de clarifier et d'expliquer les développements les plus importants qui portent le système .universitaire en ce qui concerne le nouveau ministère de l'Economie
et gestion
1. Parcours: Economie
2. Parcours: Gestion
3. Parcours: Economie & Gestion
1. Objectif Généraux
Le diplôme de la Licence en économie et gestion, a pour but de fournir aux étudiants les fondements théoriques et méthodologiques en Economie et Gestion leur permettant de comprendre et d’analyser le fonctionnement d’une économie, en développant
- La formation a pour particularité de combiner de façon équilibrée des enseignements en économie et en gestion. Elle permet donc de donner aux étudiants une vision globale des problèmes économiques, de gestion et de régulation des organisations tant privées que publiques. Par ailleurs, elle a pour particularité de préparer aux métiers de l’enseignement dans le domaine des sciences économiques et sociales et de la gestion.
– Délibérément généraliste mais aussi tournée vers le monde professionnel, la Licence en sciences économiques et gestion permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion indispensables à la poursuite d’études en Master comme à l’accès à des carrières dans des entreprises privées ou publiques, notamment dans les groupes favorisant la formation interne et la promotion.
– La formation est conçue pour permettre aux étudiants d’acquérir une bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise via l’utilisation d’outils traditionnels (contrôle de gestion,fiscalité…), mais aussi à l’aide de nouveaux concepts destinés à familiariser l’étudiant avec les enjeux d’une économie caractérisée par des changements rapides et non prévisibles.
– La formation est conçue aussi pour répondre à une forte demande des entreprises en personnel de gestion d’un niveau intermédiaire.
Elle a pour objectif de former des cadres et futurs cadres de gestion généraliste et/ou spécialisé.
- La formation est conçue aussi pour répondre à une forte demande des entreprises en personnel de gestion d’un niveau intermédiaire. Elle a pour objectif de former des cadres et futurs cadres de gestion généraliste et/ou spécialisé.
2. Compétences et savoirs à acquérir.
Les objectifs généraux de ce diplôme en termes de compétence à acquérir sont les suivants :
• Capacité d’analyse et de synthèse des données économiques, statistiques comptables et financières : Maîtrise des outils d’analyse statistique, des logiciels de traitement des données statistiques, des logiciels de conception d’enquête et d’acquisition des données.
• Capacité d’analyse et de synt hèse des phénomènes économiques contemporains : Maîtrise des concepts fondamentaux en économie en gestion et en science humaines, capacité d’abstraction, aptitude à modéliser une situation économique, à traiter et à synthétiser différentes sources d’information.
• Capacités transversales : capacité de rédaction de documents de synthèse, aptitude à travailler en groupe, à communiquer à l’oral, maîtrise des outils de bureautique.
• Capacité d’analyse et compréhension des entreprises et des organisations, ainsi que leurs interdépendances.
• Capacité d’analyse et compréhension des enjeux des mécanismes économiques à l’ œuvre au niveau national ou mondial.
• Connaissance des institutions économiques, leurs rôles et leur fonctionnement.
• Capacité d’analyse et compréhension du fonctionnement des organisations, et la maîtrise des outils de leur gestion de base.
• Acquisition et maîtrise des techniques d’expression écrite et orale, et des langues.
• Acquisition et maîtrise de l’outil informatique et des techniques quantitatives.
• Acquisition des méthodes de recherche, et développement des capacités de synthèse, d’analyse et de critique.
Au-delà de la maîtrise des outils, cette formation entend donc, développer l’ouverture d’esprit et la capacité à réfléchir, toutes qualités indispensables lorsqu’ il s’agit d’exercer des métiers en constante évolution.
Ainsi, après acquisition des savoirs disciplinaires fondamentaux, les étudiants ont la possibilité de profiler leurs études futures et/ou d’orienter leur parcours vers la professionnalisation (Master professionnel) ou vers l’approfondissement des connaissances (Master).
Les étudiants issus de cette formation seront aussi, particulièrement aptes à exercer dans les PME – PMI, et de manière générale dans les organisations de taille moyenne en leur apportant des compétences dans les domaines indispensables pour le fonctionnement d’ une organisation, à savoir le pôle économique et le pôle management.
Les fonctions occupées pourront être, à titre d’exemple, Assistant de gestion comptable et financière, Assistant Chef de produit, Commercial pour la Licence Générale, Assistant Chef de marché ou Assistant de Responsable Export pour l’option Commerce International ou Assistant de Responsable Financier pour l’option Finance.
3. Modules de la filière
